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Cotizasso, gérer les cotisations de vos adhérents

Phase 2 Assurer la continuité

2EME ETAPE

VOTRE EXPERT REFERENT – FORFAIT MENSUEL EN PRESENCE ET A DISTANCE

Objectif :

C/ Accompagnement sur mesure (travail à distance et jours sur place à estimer)

  • Optimiser le paramétrage du logiciel de paie
  • Création d’un référentiel de paie sur mesure à actualiser
  • Création et utilisation d’outils de contrôle

 

SOFCAPAYE est votre expert référent. Il accompagne votre équipe de gestionnaires de paie dans le quotidien :

  • Conseil , validation des bulletins complexes
  • Faire vivre la bible de paie
  • Formation ponctuelle (à distance ou 1 fois par mois)

1ERE PHASE 3 MOIS :  

SOFCAPAYE vous garantit la présence d’un consultant une, 1 à 2 fois par mois en période de paie pendant  3 mois.

 

Le reste du temps, SOFCAPAYE assure la hotline et la maintenance (1) PERMANENTE par mail et sous 24h  par téléphone

2EME PHASE 2 MOIS : 

 

Après la phase de mise en route, SOFCAPAYE vous garantit la présence d’un consultant 1 fois par mois pour faire le point sur la mise en place .

Le reste du temps, SOFCAPAYE assure la hotline et la maintenance (1) PERMANENTE  par mail et sous 24 H par téléphone

 

OBJECTIF FINAL : 3EME PHASE : SOFCAPAYE VOUS ACCOMPAGNE 

 

votre équipe de gestionnaire de paie a gagné en autonomie et en optimisation.  Présence 1  jour par TRIMESTRE. SOFCAPAYE intervient uniquement dans le cadre d’une hotline par mail et par téléphone et assure la maintenance du logiciel.




Actualités sociales 18/03/16 PRELEVEMENT A LA SOURCE DE L'IMPOT SUR LE REVENU EN 2018 : Les ministres des finances et du budget ont annoncé que le prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu sera inclus dans un projet de loi de finances rectificative présenté avant l'été.
Actualités Sociales 03/11/16 PAIE : Les indemnités de rupture dépassant 10 PASS entreront en totalité dans l'assiette des cotisations. Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2017 rétablit ce seuil, qui avait été supprimé par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2016.
Actualités Sociales 03/11/16 SOCIAL : Un CDD n'est pas renouvelé par la seule présence du salarié après le terme. Si le CDD ne prévoit pas les conditions de son renouvellement, le fait que le salarié ait continué à travailler après le terme du contrat initial ne permet pas de prouver qu'il a donné son accord au renouvellement avant cette date.
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